El cambio realizado por el gobierno socialista de Carlos Hinojosa, de gestionar parte del trabajo de la Biblioteca Pública a través de una empresa privada, por el procedimiento de licitación del servicio, va a ser enderezado por el gobierno de los populares-ciudadanos y del alcalde Marino Aguilera y que recogía en el programa electoral del PP, en el apartado de Cultura, página 18 y en el epígrafe 133, en el que dice: ‘recuperaremos la gestión total pública de la Biblioteca Municipal, facilitando el acceso al Archivo Histórico y dinamizando su actividad, ampliaremos los horarios de las salas de estudio en horario de exámenes, crearemos una sección de libros y revistas en otras lenguas para favorecer el aprendizaje de idiomas y crearemos una revista electrónica con la actividad, novedades y adquisiciones de la Biblioteca’.
Y en efecto, el pasado 7 de noviembre, a través de un decreto de la Alcaldía se aprobaron las bases para la formación de una Bolsa de Trabajo para contrataciones de personal laboral temporal con la categoría profesional de Técnico Auxiliar de Bibliotecas (Grupo C, Subgrupo C1), mediante el sistema concurso-oposición, en turno libre. Las bases vienen recogidas en el Boletín Oficial de la Provincia, de fecha 14 de noviembre de 2019, siendo el plazo de presentación de solicitudes de 10 días hábiles, contados desde el siguiente a la inserción del anuncio en el BOP. El Tribunal de selección estará integrado por un presidente, que será un empleado funcionario municipal, tres vocales designados por el Alcalde y el secretario. La selección constará de dos fases: una de concurso y otra de oposición, siendo la fase de oposición previa a la de concurso. La fase oposición constará de una única prueba, que consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas, que versará sobre el contenido de un temario, siendo el tiempo de realización de dicho ejercicio de 60 minutos; el cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, y las tres restantes serán erróneas o incompletas. El cuestionario incluirá un 10% de preguntas reserva para posibles anulaciones. Para su desarrollo el Tribunal ampliará el tiempo máximo para la realización de la prueba en el mismo porcentaje. En la fase del concurso se tendrá en cuenta la experiencia profesional, las actividades formativas o de perfeccionamiento, los méritos profesionales por un total de 10 puntos.
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